今の会社で求められる人材。
2016/02/18
大学入試制度改革が動き始め、それに伴い高校が変わり、中学が変わり、小学校が変わり、幼児教育の現場までも大きく様変わりしつつあります。
このところそんな勉強会に出ることが多いのですが、そういう中でも変わらずに求められる人材があるとのこと。
「会社に入ってからの三年間、朝会社に来れる人」
私にとって衝撃的！でした。
ゲームもスマホも深夜番組も魅惑の世界。
夜更かしして朝来れない人が多いとのこと。
ともかく来てくれたらスキルは会社で面倒を見れるけれど、来れない人には何もできない・・・
そこから逆算していくと幼児期からの運動習慣と早寝早起きは「自立」に向けた第一歩！
体力をつけるためにも中高の6年間運動部を続けることは必須です。
我が家の長男君は運動が苦手（←運動指導している人の子供なのになんで～(+_+)）
疲れやすいのを見ていて心配になり、息子を走らす為に私もジョギング始めました(笑)
これからの時代、ますますママも体力大切ですね。
そんなことも含めながら、産後クラスの内容を改革しようかと考えています。
中身で運度強度を上げるという意味ではありません。
意識付けが運動習慣を生みます。
親の背を見て子供も運動を楽しみます。
日々の運動習慣に落とし込め、子供を活発にさせる工夫を凝らして行きたいと思っています。
日常の工夫を一緒に考えましょう。
